
Hardy de Mello Advogados
Advocacia trabalhista especializada em São Paulo para defesa de direitos laborais
Sobre a empresa
Serviços
Análise de Demissão e Verbas Rescisórias
Conferência detalhada do TRCT, saldo de salário, aviso prévio, FGTS e verbas não integradas ao cálculo principal.
Sob consulta
Ações de Horas Extras e Adicionais
Apuração de jornada de trabalho, intervalos intrajornada suprimidos, adicional noturno, periculosidade e insalubridade.
Sob consulta
Reversão de Justa Causa e Rescisão Indireta
Defesa jurídica contra a aplicação indevida de falta grave ou pleito de rescisão por descumprimento das obrigações do empregador.
Sob consulta
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Orientação e representação em causas de emissão de CAT, estabilidade provisória, auxílio-doença acidentário e reparações civis.
Sob consulta
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Atuação em fraudes de contratação (PJ/MEI) e comprovação dos requisitos de pessoalidade, habitualidade e subordinação.
Sob consulta
Trabalhos realizados
Hardy de Mello Advogados — Direito Trabalhista em São Paulo/SP
Imagem publicada pela própria Hardy de Mello Advogados, prestadora de direito trabalhista em São Paulo/SP.
São Paulo
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Perguntas frequentes
- Como funciona a consulta inicial com o escritório?
- O contato pode ser feito por WhatsApp, telefone ou presencialmente. O advogado analisa o relato, examina a documentação disponível e esclarece a viabilidade do caso antes de qualquer contratação.
- Quais documentos devem ser apresentados para análise?
- É importante reunir a carteira de trabalho (física ou digital), holerites, TRCT, extrato do FGTS, relatórios de ponto e comprovantes de comunicação.
- O escritório presta atendimento fora da cidade de São Paulo?
- Sim, além da estrutura física na Avenida Paulista, o escritório disponibiliza atendimento 100% online para clientes de diversas regiões.
- O escritório atua em demandas de funcionários de condomínios?
- Sim, demandas de trabalhadores como zeladores, serventes e profissionais da equipe de portaria seguem a legislação CLT e podem ser avaliadas pelo escritório.
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