Pular para o conteúdo
NR-01
Gestão de SST
12 itens de checklist

NR-01 — Disposições gerais, GRO e PGR no condomínio

A NR-01 é a norma que organiza todas as outras. Ela cria o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), materializado no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), e define as obrigações básicas de informação e treinamento dos empregados — inclusive no condomínio que tem apenas um(a) zelador(a).

Fiscalização: Auditoria-Fiscal do Trabalho (Ministério do Trabalho e Emprego) · Aplica-se a todo condomínio com empregados próprios. Condomínios enquadrados como microempresa ou empresa de pequeno porte em graus de risco 1 e 2 podem ter tratamento simplificado, mas não ficam dispensados de identificar riscos e treinar a equipe.

Quando se aplica ao condomínio

  • O condomínio tem porteiros, zelador(a), auxiliar de limpeza ou qualquer empregado registrado.
  • Há prestadores fixos atuando na área comum (jardinagem, manutenção, piscina).
  • O condomínio contrata serviços com risco relevante: altura, elétrica, espaço confinado, obra.

Obrigações práticas

ObrigaçãoResponsávelPeriodicidadeEvidência
Implantar o GRO e manter o PGRSíndico (com apoio técnico de SST)Revisão a cada 2 anos, ou imediata após acidente, mudança de processo ou novo riscoPGR: inventário de riscos + plano de ação
Elaborar inventário de riscos por funçãoProfissional de segurança contratadoSempre que houver nova função ou nova atividadeInventário de riscos assinado
Emitir ordens de serviço de segurançaSíndico / administradoraNa admissão e sempre que a função mudarOS de segurança assinada pelo empregado
Treinar e informar sobre riscosEmpregador (condomínio)Admissional, periódico e eventual (mudança de risco)Lista de presença e certificados
Registrar e investigar acidentes e quase-acidentesSíndico com a administradoraA cada ocorrênciaCAT e relatório de investigação

Documentos que precisam estar na pasta

  • PGR completo (inventário de riscos + plano de ação com prazos e responsáveis)
  • Ordens de serviço de segurança assinadas por cada empregado
  • Certificados e listas de presença dos treinamentos
  • Registro de entrega de EPI (integra a NR-06)
  • CAT emitida nos acidentes, com relatório de investigação
  • Contratos e documentos de SST das empresas terceirizadas

Checklist ☐ Conforme / ☐ Não Conforme

Aplique item a item durante a inspeção. Itens críticos em não conformidade entram automaticamente no plano de ação do PDF.

Índice de conformidade

0%

0 conformes
0 não conformes
0 não se aplicam
0/12 respondidos

Documentação e programa

4 itens
  • O condomínio possui PGR vigente, assinado por profissional habilitado.

    Crítico

  • O inventário de riscos cobre todas as funções (portaria, zeladoria, limpeza, manutenção).

    Crítico

  • O plano de ação tem prazo, responsável e status de cada medida.

    Crítico

  • A última revisão do PGR está dentro do prazo (2 anos) ou foi refeita após mudança relevante.

    Importante

Pessoas e treinamento

4 itens
  • Todos os empregados assinaram ordem de serviço de segurança da sua função.

    Crítico

  • Há registro de treinamento admissional sobre os riscos do posto de trabalho.

    Crítico

  • Os treinamentos periódicos estão em dia, com certificados arquivados.

    Importante

  • A equipe sabe que pode interromper atividade com risco grave e iminente e como comunicar.

    Importante

Terceiros e rotina

4 itens
  • Documentos de SST das terceirizadas são exigidos e arquivados antes do início do serviço.

    CríticoNão se aplica se o condomínio não contrata serviços terceirizados.

  • Existe procedimento escrito para acidente: atendimento, CAT, investigação e ação corretiva.

    Crítico

  • Quase-acidentes são registrados e tratados, não apenas comentados verbalmente.

    Recomendado

  • A pasta de SST é revisada em uma rotina periódica definida (mensal ou trimestral).

    Recomendado

Suas respostas ficam salvas neste navegador — você pode retomar a inspeção depois.

Riscos e penalidades

  • Multa administrativa por item infracionado, calculada conforme o porte e a gravidade.
  • Agravamento em ações trabalhistas: sem PGR e sem OS, o condomínio perde a principal prova de que agiu preventivamente.
  • Responsabilização civil do condomínio e possível responsabilização pessoal do síndico em caso de acidente grave por omissão comprovada.

Erros mais comuns

  • Comprar um PGR genérico de prateleira que não descreve as atividades reais do condomínio.
  • Manter o PGR na gaveta, sem executar o plano de ação.
  • Não emitir ordens de serviço porque "o condomínio é pequeno".
  • Trocar de administradora e perder o histórico documental de SST.
  • Tratar treinamento como conversa informal, sem lista de presença.

Boas práticas

  • Manter uma pasta digital única de SST, com pastas por norma e por colaborador.
  • Colocar cada prazo do plano de ação em um calendário com alerta antecipado.
  • Revisar o PGR sempre que contratar novo serviço (piscina, jardinagem, obra).
  • Registrar em ata as decisões de segurança tomadas em assembleia.
  • Exigir documentação de SST como condição de pagamento da terceirizada.
  • Fazer uma reunião curta de segurança mensal com a equipe e registrar em ata.
  • Padronizar o onboarding: OS, EPI, treinamento e leitura dos procedimentos no primeiro dia.
  • Guardar cópia digital de tudo — documento perdido equivale a documento inexistente na fiscalização.

Perguntas frequentes

Para o síndico

Para a administradora

Para a equipe (portaria, zeladoria e limpeza)

Fale com um especialista

Quer ver isso funcionando no seu condomínio?

Mostramos na prática como aplicar “NR-01 — NR-01 — Disposições gerais, GRO e PGR no condomínio” na sua portaria — sem compromisso.

Seus dados ficam com a GrandCondo. Sem spam.

Como o GrandCondo ajuda

Continue pela biblioteca

Pronto para modernizar seu condomínio?

Solicite uma demonstração personalizada e conheça a plataforma em ação.