Quantos dias de suspensão podem ser aplicados ao funcionário do condomínio?

A legislação trabalhista estabelece que a suspensão disciplinar não pode ser superior a 30 dias consecutivos, sob pena de caracterizar rescisão indireta. O procedimento técnico adequado é aplicar períodos proporcionais à gravidade da falta cometida, variando geralmente de 1 a 5 dias. O registro dessa penalidade deve ser obrigatoriamente anexado ao prontuário físico e digital do colaborador.

O que acontece se o porteiro se recusar a assinar o termo de suspensão?

A recusa do empregado em assinar o documento não invalida a punição disciplinar. Neste cenário operacional, o síndico ou o zelador deve colher a assinatura de duas testemunhas idôneas que presenciaram a leitura do termo ao funcionário. O documento contendo a assinatura das testemunhas possui total validade jurídica perante a Justiça do Trabalho.

Posso suspender o funcionário do condomínio sem antes aplicar uma advertência?

Sim, desde que a infração cometida seja de extrema gravidade, como agressão física no ambiente de trabalho ou abandono total de posto na portaria 24h. No entanto, para infrações leves ou moderadas, a jurisprudência trabalhista exige a comprovação da gradação da pena. Isso significa aplicar primeiro a advertência verbal, depois a escrita e, somente em caso de reincidência, a suspensão.

O funcionário de condomínio perde o DSR quando recebe uma suspensão?

Sim, o empregado suspenso sofre o prejuízo salarial referente aos dias de afastamento e também perde o valor do Descanso Semanal Remunerado (DSR) da semana correspondente à punição. Essa dedução financeira deve ser comunicada imediatamente à administradora do condomínio para o correto processamento do fechamento da folha de pagamento.

Como documentar o abandono da portaria para fundamentar uma suspensão?

O primeiro passo é registrar o horário exato da ausência injustificada no livro de ocorrências físico da guarita. Em seguida, acesse o módulo de comunicação do sistema GrandCondo para notificar o síndico de forma imediata e oficial. Com esses registros, redija o termo de suspensão detalhando a quebra do procedimento padrão de segurança da portaria 24h.

O zelador tem autoridade para aplicar suspensão em outro funcionário da equipe?

O zelador atua como líder operacional, podendo reportar a infração, cobrar postura e assinar o documento como testemunha. Porém, a aplicação formal da penalidade e a assinatura como empregador cabem exclusivamente ao representante legal do condomínio, que é o síndico, ou ao preposto da administradora. Respeitar essa hierarquia previne alegações de assédio ou abuso de poder.

Quais motivos legais justificam a suspensão de um porteiro no Brasil?

Os motivos mais comuns incluem faltas injustificadas recorrentes, insubordinação direta às ordens do zelador, negligência na identificação de visitantes ou dormir durante o expediente noturno. Além disso, a falha deliberada no registro de encomendas no sistema GrandCondo, gerando risco patrimonial, também é passível de punição baseada na desídia contida no artigo 482 da CLT.

Como a negligência na gestão de encomendas pode gerar suspensão do porteiro?

A perda, o extravio ou a entrega incorreta de pacotes por recusa na utilização da tecnologia homologada do condomínio configura negligência funcional (desídia). O funcionário que reiteradamente burla o procedimento do sistema GrandCondo, que permite a emissão de comprovante térmico em menos de 10 segundos, expõe o condomínio a riscos financeiros e deve ser punido disciplinarmente.

Modelo

MOD-2-064

suspensão disciplinar: fato gerador, reincidência, dias de suspensão, período de afastamento, retorno, ciência do empregado e arquivamento no prontuário

Termo de Suspensão do Funcionário

Name: Termo de Suspensão do Funcionário
Brand: GrandCondo
Price: 5.00 BRL
Availability: InStock

Modelo oficial de termo de suspensão disciplinar para funcionários de condomínio, garantindo respaldo legal, adequação à CLT e histórico no prontuário.

Esta folha custa R$ 5,00 — a assinatura anual libera todos os kits e materiais por R$ 397/ano.

Acesso a tudo — R$ 397/ano Só esta folha — R$ 5,00

6 min de leitura ~6 páginas Nível intermediario Material digital

PDF + Word · Envio 100% seguro, sem SPAM.

Voltar à Biblioteca Inteligente

A rotina de portaria e encomendas do condomínio, operada no GrandCondo.

Resumo executivo

Formalize infrações graves e reincidências no condomínio com total respaldo na CLT. Resguarde a gestão condominial contra passivos trabalhistas detalhando os dias de afastamento e o impacto financeiro.

Neste checklist

Prévia do arquivo oficial

Como é o arquivo

Este é o print da primeira página do arquivo oficial: cabeçalho de identificação (condomínio, área, data e responsável), itens com campos de conformidade C / NC / NA, espaço para observação e bloco de assinatura. Funciona de forma híbrida — no computador da guarita, no celular da equipe ou impresso.

2 páginas de prévia, com marca d'água. O arquivo entregue vem sem marca d'água.
Formatos incluídos: PDF + Word.
Pronto para imprimir em A4 ou preencher direto no celular.

Ampliar prévia

Prévia página por páginaTodos os documentos que vêm neste material

Veja cada folha do arquivo antes de baixar. Todos os prints são gerados a partir do arquivo publicado e saem com marca d'água de prévia.

Capa e identificação

Capa institucional, quadro de identificação (condomínio, CNPJ, unidade, protocolo) e as primeiras cláusulas oficiais.

Seções 7–7

Últimas seções, quadros de registro, ciência e recebimento e blocos de assinatura.

PDF, Word e ExcelComo o arquivo abre em cada formato

O mesmo conteúdo sai em folha A4 pronta para imprimir (PDF), em documento editável (Word) e — quando o material tem controle recorrente — em planilha com colunas de lançamento (Excel).

Prévia com marca d'água

Folha A4 fechada, pronta para imprimir e aplicar em campo.

Prévia do modelo Termo de Suspensão do Funcionário — no formato PDF · GrandCondo — Termo de Suspensão do Funcionário — prévia do arquivo em PDF (GrandCondo).

Quer este arquivo preenchível no seu condomínio?

Baixe agora em PDF para impressão ou em Word (DOCX) para editar. Funciona de forma híbrida: computador da guarita, celular da equipe ou impresso.

Kit completo: PDF + Word — todos os arquivos no mesmo envio. Envio 100% seguro, sem SPAM.

Introdução

Este documento serve para formalizar a aplicação de pena disciplinar de suspensão a um empregado do condomínio após cometimento de falta grave ou reincidência em advertências prévias. Ele estabelece o motivo legal, a fundamentação detalhada dos fatos, os dias exatos de afastamento com prejuízo salarial e a data de retorno às atividades. Resolve a fragilidade jurídica da punição meramente verbal e resguarda o condomínio contra futuras reclamações trabalhistas ou alegações de punição arbitrária.

Perguntas frequentes

Baixe o material completo enquanto lê

Preencha em 30 segundos e receba o arquivo oficial em PDF ou Word (DOCX).

Kit completo: PDF + Word — todos os arquivos no mesmo envio. Envio 100% seguro, sem SPAM.

Leve este material para a sua equipe

Download imediato em PDF e Word (DOCX). Sem SPAM e com dados protegidos pela LGPD.

Kit completo: PDF + Word — todos os arquivos no mesmo envio. Envio 100% seguro, sem SPAM.

Neste checklist

Baixar este material

Receba o kit completo: PDF + Word em um único envio.

1Seus dados
2Pagamento
3Download

Kit completoPDFWordTodos os arquivos são liberados de uma só vez.

Nome completo *

E-mail *

WhatsApp *

Adicionar dados do condomínio (opcional)

Sua função

Condomínio / empresa

Cidade

Nº de unidades

Autorizo o GrandCondo a tratar meus dados (nome, e-mail, WhatsApp e dados do condomínio) para liberar este material e enviar comunicações sobre o sistema de gestão de encomendas, portaria 24h e zeladoria. *

Base legal: consentimento (art. 7º, I da LGPD — Lei nº 13.709/2018). Você pode revogar o consentimento, solicitar acesso, correção ou exclusão dos seus dados a qualquer momento em Solicitação LGPD. Saiba mais na Política de Privacidade e nos Termos de Uso.

Envio 100% seguro. Sem SPAM. Não vendemos nem compartilhamos seus dados com terceiros. Todos os campos são obrigatórios.

Materiais, modelos e kits relacionados

Do mesmo tema deste material: modelos editáveis, outros checklists da Biblioteca e kits completos.

Modelos relacionados

Documentos editáveis em Word e PDF.

Checklists e materiais

Da Biblioteca Inteligente GrandCondo.

Kits completos

Pacotes prontos por tema.

Sistema GrandCondo

A 1ª gestão inteligente de encomendas com comprovante térmico

Portaria 24h, encomendas, visitantes, moradores e reservas em uma plataforma híbrida — computador da guarita e celular da equipe, com aviso ao morador pelo WhatsApp da portaria ou do zelador(a).

Comprovante térmico impresso na portaria
Cadastro de encomenda em menos de 10 segundos
Funciona no computador da guarita e no celular

Ver o sistema Agendar demonstração

A plataforma GrandCondo em operação. Portaria, visitantes, encomendas e avisos ao morador no mesmo fluxo — no computador da guarita e no celular da equipe.

Fale com um especialista

Quer ver isso funcionando no seu condomínio?

Mostramos na prática como aplicar “Termo de Suspensão do Funcionário” na sua portaria — sem compromisso.

Compre melhor

Esta folha custa R$ 5,00. Acesso a tudo por R$ 397/ano.

“Termo de Suspensão do Funcionário” também está incluído na assinatura anual da Biblioteca, junto de todos os kits, checklists, POPs, modelos e planilhas — em PDF para imprimir, Word editável e Excel para digitar.

Só esta folha

R$ 5,00

1 material, 3 formatos.

Assinatura anualmelhor valor

R$ 997R$ 397/ano

Todos os kits completos, atuais e futuros
Mais de 1.000 checklists, modelos, POPs e planilhas
PDF para imprimir, Word editável e Excel para digitar
Atualizações e novos materiais durante o ano

Acesso a tudo — R$ 397/ano Baixar só esta folha — R$ 5,00

Ver tudo o que vem na Biblioteca GrandCondo®

Acesso a tudo por R$ 397/ano — todos os kits e materiais da Biblioteca.

Só esta folha — R$ 5,00 Acesso a tudo — R$ 397/ano